“读文学专业,毕业(yè)后可以去哪些单位(wèi)?”“公务员(yuán)考试该怎样准备?”山东大学(xué)文学院(yuàn)2023级硕士生沈楚凡滑动手机屏幕,与(yǔ)AI生涯(yá)发展助(zhù)手(shǒu)“山小芽”互动,折射出人工智能掀起的技术浪潮正在(zài)大(dà)学生就业市场产生(shēng)涟漪效应。
时值六月求职季(jì),AI变身“多面手”,在面试官、简(jiǎn)历优化师、职业生(shēng)涯咨询师等身份间切换(huàn),为(wéi)毕(bì)业生就业定制“一(yī)条龙”服务。
大学竞(jìng)开新(xīn)“窗口”
“山小芽(yá)”是(shì)山东(dōng)大学开(kāi)发的一款指导学生规划职业生涯的数智化系统,运用大数据分析(xī)与智能检测技术(shù),捕捉学(xué)生在考研、留学、就业(yè)等(děng)方面的(de)需求,吸纳2000余(yú)名专家在线“一对一”提供建议(yì),成为(wéi)毕业生青睐的“AI生(shēng)涯导师”。
“小到简历优化、考公(gōng)攻(gōng)略(luè),大到(dào)求职指(zhǐ)导、政策解读(dú),‘山小芽’都能(néng)通过连接(jiē)各领域专家,为我们输(shū)出有针对性的干货(huò)建议。”沈(shěn)楚(chǔ)凡说,他身边已有同学借助这款系统的指导,成功考编。
“就像抖音掌(zhǎng)握用户娱乐需求、美团掌握食(shí)客餐饮需(xū)求一样,我们想掌握学生的求职需求,从而精(jīng)准推送岗位。”山东(dōng)大学学生就业创(chuàng)业指(zhǐ)导中心主任郭(guō)春生(shēng)出身工科,在学校牵(qiān)头建设(shè)AI生涯(yá)发展助手。
郭春生介绍,进入系统的专家,既有(yǒu)各专业的(de)老师(shī),也有成功就业或考公(gōng)的(de)学生(shēng)。“我以前在学院分(fèn)管‘双创’工作(zuò),发现朋辈之间的指导很有效,比如(rú)学(xué)长学姐(jiě)在考研、考公(gōng)、求职等方面的经验,更贴近在读学生的需求。”
这(zhè)启(qǐ)发他将部分硕博(bó)生、毕业校友等纳入专家库(kù)。“优先让专家在线(xiàn)提供咨询,而非(fēi)依赖(lài)纯机器对话,也是(shì)考虑(lǜ)人际(jì)交流可(kě)信度(dù)更高(gāo)。”郭春生说。
近一个月,系统活跃用户(hù)超2.2万人,咨询(xún)量近千次。“系(xì)统的(de)核心逻(luó)辑是通过收集学生需求(qiú),精准送达岗位资源和招聘信息,不再像过(guò)去仅凭经验判断学生需要(yào)什么。”郭春生透露,他们下一步计划增加专家数量(liàng),并为专家(jiā)配备AI助手,总结相似问(wèn)题的标准答案(àn),提高系(xì)统运(yùn)行效率。
记者(zhě)梳理发现,浙江大学上线AI视频模拟面(miàn)试平台,中山大学推出“AI求职实验室”小(xiǎo)程(chéng)序……全国重点大学争相拥抱AI,为学生就业(yè)打开一扇扇新窗口。
院校纷设(shè)新场景
山东(dōng)高(gāo)校毕业生队伍庞大,每年毕业生数量约占全国7%。今年,山东省人力(lì)资源和社(shè)会保障厅等4个部门开展“数智(zhì)就业”服务区试点建设,鼓励院校创设“数智(zhì)就业”场景(jǐng),使用面试机、模(mó)拟器等数字就业(yè)产品和现(xiàn)有就业服务平台,面(miàn)向在校(xiào)大学生、离校未就业高校毕业生等开展精准化、智能化服务。
德州学(xué)院、济南职业学院等高(gāo)校依(yī)托大学生就业创业赋能中心,入(rù)围2025年山东省(shěng)“数智就业”服(fú)务(wù)区试点(diǎn)建设单位名单。
据德州学院学生处就业工作科科长李曼宁介绍,该校打(dǎ)造“数智就业”服务区,推行数智化就业(yè)服务模式,为学生提供生涯与职(zhí)业规(guī)划(huá)教育、生涯测评、就(jiù)业画像、AI简历制作(zuò)等(děng)服务。“服务区现配(pèi)有VR职(zhí)业(yè)体验设备(bèi)、远程面试舱、求职一体(tǐ)机等先进设备。”
德州学院同时(shí)联(lián)合就业桥打造“线上赋能(néng)中心”VR场景,学生在移动端就能足不出户办(bàn)理(lǐ)就(jiù)业业务;购置AI数字人为学生提供“一对一”就业指导和业务办理,如同24小时(shí)的贴身(shēn)就业指(zhǐ)导(dǎo)师。“‘云上德院’平台进行大数据收(shōu)集与处(chù)理,确保数据安全(quán)的同时,为学(xué)生打造就业画(huà)像,精(jīng)准(zhǔn)推(tuī)送岗位。”李曼宁说。
职(zhí)业院校同样“乘(chéng)风(fēng)而上”,巧(qiǎo)借AI技术打造“沉浸式”求(qiú)职场景。在济南(nán)职业学院大(dà)学生就业创业赋能中心,2025届毕业生刘(liú)美慧正与(yǔ)AI数(shù)字人对话(huà),锻(duàn)炼面试技巧。“这个空(kōng)间比较私密(mì),很适合像我这样(yàng)内向的人,反复熟悉面(miàn)试流(liú)程和常见问题,慢慢缓解紧张情绪。”
这座占地1170平方米的中心,设有形象设(shè)计、简历制作、心理辅导等14个(gè)功能区,是(shì)集政(zhèng)策咨(zī)询、创业指导(dǎo)、求(qiú)职招聘、职业技能提(tí)升等功能于一体的综合性大学生就业服务场所。
济南职业学院招生就(jiù)业处处长鲁孙林受访时说,中心配备“AI面(miàn)试(shì)训(xùn)练亭”,内置1000多个岗(gǎng)位的面试模(mó)拟,如学生(shēng)面试(shì)会计岗位,AI依(yī)靠大数(shù)据生(shēng)成相关问题,以数字人形式提问(wèn),待(dài)模(mó)拟完(wán)成后,为(wéi)学生生成评价报告。
这里还设有“刷脸求职一(yī)体机”,系统后台(tái)与支付宝大数据关联,学生(shēng)可通过(guò)刷脸向(xiàng)意(yì)向企业“一(yī)键”提交简历,快速求职;也建有“ATM就业材料自助盖章机”,学(xué)生能自助完成就业材(cái)料的申(shēn)请、审核、盖(gài)章等业务。
“过去学生找工作,四处投简历,像撒网捕鱼(yú)。现(xiàn)在借助(zhù)数智平台,他(tā)们能快速锁定(dìng)目标岗位。”鲁孙林表示,学校正逐步升(shēng)级相关系统,今后将结合(hé)学生(shēng)的“数(shù)字画像”,精准推送招聘信息,实现人岗(gǎng)匹配。
当下,数智技(jì)术迅猛(měng)发展,正加速改变传统的求职和(hé)招聘模式。业内人(rén)士认为(wéi),在(zài)AI的(de)赋能下,毕业(yè)生能更高效便捷地找到心仪工(gōng)作,但(dàn)同(tóng)时也要把(bǎ)握好分寸,保持独立思考(kǎo),注重自身实际能力(lì)的提(tí)升,不过度依赖AI生成(chéng)的(de)内容。(完)