“读文学专业，毕业（yè）后可以去哪些单位（wèi）？”“公务员（yuán）考试该怎样准备？”山东大学（xué）文学院（yuàn）2023级硕士生沈楚凡滑动手机屏幕，与（yǔ）AI生涯（yá）发展助（zhù）手（shǒu）“山小芽”互动，折射出人工智能掀起的技术浪潮正在（zài）大（dà）学生就业市场产生（shēng）涟漪效应。

　　时值六月求职季（jì），AI变身“多面手”，在面试官、简（jiǎn）历优化师、职业生（shēng）涯咨询师等身份间切换（huàn），为（wéi）毕（bì）业生就业定制“一（yī）条龙”服务。

　　大学竞（jìng）开新（xīn）“窗口”

　　“山小芽（yá）”是（shì）山东（dōng）大学开（kāi）发的一款指导学生规划职业生涯的数智化系统，运用大数据分析（xī）与智能检测技术（shù），捕捉学（xué）生在考研、留学、就业（yè）等（děng）方面的（de）需求，吸纳2000余（yú）名专家在线“一对一”提供建议（yì），成为（wéi）毕业生青睐的“AI生（shēng）涯导师”。

　　“小到简历优化、考公（gōng）攻（gōng）略（luè），大到（dào）求职指（zhǐ）导、政策解读（dú），‘山小芽’都能（néng）通过连接（jiē）各领域专家，为我们输（shū）出有针对性的干货（huò）建议。”沈（shěn）楚（chǔ）凡说，他身边已有同学借助这款系统的指导，成功考编。

　　“就像抖音掌（zhǎng）握用户娱乐需求、美团掌握食（shí）客餐饮需（xū）求一样，我们想掌握学生的求职需求，从而精（jīng）准推送岗位。”山东（dōng）大学学生就业创（chuàng）业指（zhǐ）导中心主任郭（guō）春生（shēng）出身工科，在学校牵（qiān）头建设（shè）AI生涯（yá）发展助手。

　　郭春生介绍，进入系统的专家，既有（yǒu）各专业的（de）老师（shī），也有成功就业或考公（gōng）的（de）学生（shēng）。“我以前在学院分（fèn）管‘双创’工作（zuò），发现朋辈之间的指导很有效，比如（rú）学（xué）长学姐（jiě）在考研、考公（gōng）、求职等方面的经验，更贴近在读学生的需求。”

　　这（zhè）启（qǐ）发他将部分硕博（bó）生、毕业校友等纳入专家库（kù）。“优先让专家在线（xiàn）提供咨询，而非（fēi）依赖（lài）纯机器对话，也是（shì）考虑（lǜ）人际（jì）交流可（kě）信度（dù）更高（gāo）。”郭春生说。

　　近一个月，系统活跃用户（hù）超2.2万人，咨询（xún）量近千次。“系（xì）统的（de）核心逻（luó）辑是通过收集学生需求（qiú），精准送达岗位资源和招聘信息，不再像过（guò）去仅凭经验判断学生需要（yào）什么。”郭春生透露，他们下一步计划增加专家数量（liàng），并为专家（jiā）配备AI助手，总结相似问（wèn）题的标准答案（àn），提高系（xì）统运（yùn）行效率。

　　记者（zhě）梳理发现，浙江大学上线AI视频模拟面（miàn）试平台，中山大学推出“AI求职实验室”小（xiǎo）程（chéng）序……全国重点大学争相拥抱AI，为学生就业（yè）打开一扇扇新窗口。

　　院校纷设（shè）新场景

　　山东（dōng）高（gāo）校毕业生队伍庞大，每年毕业生数量约占全国7%。今年，山东省人力（lì）资源和社（shè）会保障厅等4个部门开展“数智（zhì）就业”服务区试点建设，鼓励院校创设“数智（zhì）就业”场景（jǐng），使用面试机、模（mó）拟器等数字就业（yè）产品和现（xiàn）有就业服务平台，面（miàn）向在校（xiào）大学生、离校未就业高校毕业生等开展精准化、智能化服务。

　　德州学（xué）院、济南职业学院等高（gāo）校依（yī）托大学生就业创业赋能中心，入（rù）围2025年山东省（shěng）“数智就业”服（fú）务（wù）区试点（diǎn）建设单位名单。

　　据德州学院学生处就业工作科科长李曼宁介绍，该校打（dǎ）造“数智就业”服务区，推行数智化就业（yè）服务模式，为学生提供生涯与职（zhí）业规（guī）划（huá）教育、生涯测评、就（jiù）业画像、AI简历制作（zuò）等（děng）服务。“服务区现配（pèi）有VR职（zhí）业（yè）体验设备（bèi）、远程面试舱、求职一体（tǐ）机等先进设备。”

　　德州学院同时（shí）联（lián）合就业桥打造“线上赋能（néng）中心”VR场景，学生在移动端就能足不出户办（bàn）理（lǐ）就（jiù）业业务；购置AI数字人为学生提供“一对一”就业指导和业务办理，如同24小时（shí）的贴身（shēn）就业指（zhǐ）导（dǎo）师。“‘云上德院’平台进行大数据收（shōu）集与处（chù）理，确保数据安全（quán）的同时，为学（xué）生打造就业画（huà）像，精（jīng）准（zhǔn）推（tuī）送岗位。”李曼宁说。

　　职（zhí）业院校同样“乘（chéng）风（fēng）而上”，巧（qiǎo）借AI技术打造“沉浸式”求（qiú）职场景。在济南（nán）职业学院大（dà）学生就业创业赋能中心，2025届毕业生刘（liú）美慧正与（yǔ）AI数（shù）字人对话（huà），锻（duàn）炼面试技巧。“这个空（kōng）间比较私密（mì），很适合像我这样（yàng）内向的人，反复熟悉面（miàn）试流（liú）程和常见问题，慢慢缓解紧张情绪。”

　　这座占地1170平方米的中心，设有形象设（shè）计、简历制作、心理辅导等14个（gè）功能区，是（shì）集政（zhèng）策咨（zī）询、创业指导（dǎo）、求（qiú）职招聘、职业技能提（tí）升等功能于一体的综合性大学生就业服务场所。

　　济南职业学院招生就（jiù）业处处长鲁孙林受访时说，中心配备“AI面（miàn）试（shì）训（xùn）练亭”，内置1000多个岗（gǎng）位的面试模（mó）拟，如学生（shēng）面试（shì）会计岗位，AI依（yī）靠大数（shù）据生（shēng）成相关问题，以数字人形式提问（wèn），待（dài）模（mó）拟完（wán）成后，为（wéi）学生生成评价报告。

　　这里还设有“刷脸求职一（yī）体机”，系统后台（tái）与支付宝大数据关联，学生（shēng）可通过（guò）刷脸向（xiàng）意（yì）向企业“一（yī）键”提交简历，快速求职；也建有“ATM就业材料自助盖章机”，学（xué）生能自助完成就业材（cái）料的申（shēn）请、审核、盖（gài）章等业务。

　　“过去学生找工作，四处投简历，像撒网捕鱼（yú）。现（xiàn）在借助（zhù）数智平台，他（tā）们能快速锁定（dìng）目标岗位。”鲁孙林表示，学校正逐步升（shēng）级相关系统，今后将结合（hé）学生（shēng）的“数（shù）字画像”，精准推送招聘信息，实现人岗（gǎng）匹配。

　　当下，数智技（jì）术迅猛（měng）发展，正加速改变传统的求职和（hé）招聘模式。业内人（rén）士认为（wéi），在（zài）AI的（de）赋能下，毕业（yè）生能更高效便捷地找到心仪工（gōng）作，但（dàn）同（tóng）时也要把（bǎ）握好分寸，保持独立思考（kǎo），注重自身实际能力（lì）的提（tí）升，不过度依赖AI生成（chéng）的（de）内容。(完)